Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesunde Mitarbeiter sind das Kapital Ihres Unternehmens. Die Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter sollte demzufolge einen wichtigen Bestandteil Ihrer Unternehmensphilosophie darstellen. Den Alltag Ihrer Mitarbeiter prägen oftmals hohe arbeitsbezogene Belastungen. Diesen Belastungen gilt es entgegenzuwirken.
In Zeiten des demografischen Wandels, einem steigenden Fachkräftemangel und nicht zuletzt aufgrund der zunehmenden krankheitsbedingten Fehlzeiten, sollten Sie etwas für Ihre Mitarbeiter und die „Unternehmensgesundheit“ tun.
Die Kernkompetenz der Trainingsinsel liegt in der planmäßigen Umsetzung von BGF-Maßnahmen in Ihrem Unternehmen. Durch gezieltes Personal Training erreichen wir dabei jeden Mitarbeiter und erarbeiten gemeinsam mit ihm sein „persönliches Gesundheitsmanagement“ – individuell, zielgerichtet und effizient.
„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“
Franz Kafka (Schriftsteller)
Das könnte Sie interessierten. Lesen Sie mehr zum Thema Betriebliche Gesundheit:
iga – Initiative Gesundheit und Arbeit
Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung
Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung
Steuerliche Vorteile für Betriebliche Gesundheitsförderung
Fehlzeiten-Report von Lehrlingen
Verband deutscher Betriebsärzte
Boston Consulting Group – Corporate Health Management im Umbruch
Warum BGF mit der Trainingsinsel®?
Step 1: Zurück zur gesunden Haltung
Step 2: Hin zu mehr Leistungsfähigkeit und Energie
So einzigartig wie Ihr Unternehmen, so individuell wie Ihre Mitarbeiter und so dynamisch wie die heutige Zeit ist das Konzept der Trainingsinsel® für Ihr Unternehmen.
Trainingsinsel bietet Ihnen ein Training, das maßgeschneidert an die Bedürfnisse und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens angepasst wird.
Unsere langjährigen und vielseitigen Erfahrungen als Personal Trainer zeigen, dass professionelles und persönliches Coaching, kombiniert mit effizientem Trainingsequipment der Schlüssel zu schnellem und nachhaltigem Erfolg ist.
Daten und Fakten
Durchschnittswerte in Abhängigkeit des Industriezweigs:
- 12 krankheitsbedingte Fehltage pro Mitarbeiter im Jahr
4.500 € krankheitsbedingte Kosten je beschäftigten Mitarbeiter im Jahr
Investitionsbeispiel mit branchenübergreifenden Durchschnittswerten:
Sie investieren für Ihren Mitarbeiter den steuerfreien Betrag von 500 € im Jahr (§ 3 Nr. 34 EStG – Gesundheitsförderung)
Sie reduzieren die krankheitsbedingten Fehlzeiten je Mitarbeiter um etwa 30 Prozent auf ≈ 8 Fehltage im Jahr
Sie senken die krankheitsbedingte Kostenbelastung je Mitarbeiter um etwa 30 Prozent auf ≈ 3.000 € im Jahr
Sie erhöhen die Produktivität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter
500 € steuerfrei investieren
(§ 3 Nr. 34 EstG – Betriebliche Gesundheitsföderung)
Sie erzielen einen ROI zwischen 1:2 und 1:4 je nach Industriezweig
Fehltage um 30 Prozent reduzieren und 1.500 € krankheitsbed. Kosten einsparen
Quelle: BKK-Gesundheitsreport, 2014, Boston Consulting Group – CHM im Umbruch, 2012, iga.report16, 2008, AOK Bundesverband, 2007
