Trainingsinsel – Health & Safety

Weniger Arbeitsunfälle und Muskelskeletterkrankungen in der Produktion

So einfach wie die tägliche Kaffeepause erreicht unser 1 zu 1 Training Ihre Mitarbeitenden direkt am Arbeitsplatz und ermöglicht nachhaltige Verbesserung im Bereich Health & Safety.

Unsere Mission

Auf Mission in Ihrer Produktion

1 zu 1 Training erreicht Ihre Mitarbeitenden nachhaltig

Wir bringen Begeisterung und Fachkompetenz direkt zu Ihren Mitarbeitenden in die Produktion, um deren Bewegungsverhalten positiv zu beeinflussen. Durch persönliche Betreuung in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz gewinnen wir selbst schwer zu erreichende Zielgruppen in der Produktion – Integrierbar so einfach wie die tägliche Kaffeepause.

Training der nächsten Generation

Um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden sich schmerzfrei und sicher bewegen können, reicht herkömmliches Fitnesstraining nicht aus. Wir kombinieren funktionelles Training mit neurozentrierten Ansätzen, um die Wahrnehmung, Verarbeitung im Gehirn und Koordination gezielt zu verbessern und so Stürze und Muskel-Skelett-Erkrankungen zu vermeiden.

der Belegschaft nimmt regelmäßig teil

bewegen sich mehr

haben ein neues Gesundheitsbewusstsein

Die Umfrageergebnisse basieren auf Teilnehmerbefragungen bei unserem Kunden Merck KGaA.

So könnte es in Ihrem Unternehmen ablaufen

Das Problem: Potentialanalyse in Ihrer Produktion

Modernes BGM beruht auf der genauen Analyse der IST-Situation. Die erhobenen KPI’s dienen als Grundlage für einen offenen Dialog zwischen den Führungskräften, den Mitarbeitenden und unserem Expertenteam.

Basierend auf den Ergebnissen identifizieren wir im gemeinsamen Austausch die besten Maßnahmen und Umsetzungsstrategien.

Die Einbindung der Beschäftigten ist für den Erfolg der Maßnahmen absolut entscheidend.

Unsere Lösung: Zielgerichtete Maßnahmen statt Gießkannen-Prinzip

1 zu 1 Training und Coaching in nur 12 Minuten direkt am Arbeitsplatz zur Prävention von Arbeitsunfällen und Muskelskeletterkrankungen

Sparen Sie nicht an hochwirksamen Maßnahmen, setzen Sie diese stattdessen zielgerichtet ein.

Das sagen unsere Kunden

„Erfolgreiche BGF-Maßnahmen müssen vor allem niedrigschwellig sein, d.h. aufsuchend, in Arbeitskleidung und in den (Arbeits-)Alltag integrierbar. Und genau diesen Ansatz finden wir seit vielen Jahren bei unserem Dienstleister Trainingsinsel."

„Ich kann dieses Konzept im Bereich Gesundheitsmanagement nur empfehlen. Es ist nachhaltig, hat den gewünschten Effekt und erzeugt auch ein neues Gesundheitsbewusstsein innerhalb der Belegschaft."

„12 Minuten auf die Insel – Das hält uns im Arbeitsalltag fit. Unser „Highlight“ im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement."

„Bei der Trainingsinsel fühle ich mich rundum gut versorgt. Es erfolgt eine sehr detaillierte Anamnese und die Übungen werden darauf abgestimmt. Zudem habe ich die Möglichkeit immer bei der selben Trainerin zu trainieren. Ich finde es super dass mir meine Firma die Möglichkeit bietet dieses Angebot wahrzunehmen."

„Mein Körperliches Wohlbefinden hat sich ,seit dem ich regelmäßig die Trainingsinsel in Anspruch nehme, deutlich verbessert. Durch den gezielten Muskelaufbau sind meine Rückenschmerzen weg. Die Trainer sind absolut empfehlenswert."

„Unser Arbeitgeber stellt uns die Trauningsinsel zur Verfügung, die Mitarbeiter scheinen mir für meinen Wissensstand sehr gut ausgebildet zu sein. Ich bin absolut begeistert von der Idee und hoffe das die Trainingsinsel dauerhaft bei uns eingeführt wird."

Top Brand Corporate Health 2024

Die Trainingsinsel GmbH & Co. KG ist EUPD Top Brand – Corporate Health und wurde gewürdigt für die herausragenden Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

Worauf warten Sie?

Wir beraten Sie gerne zu Ihren Maßnahmen und finden gemeinem die perfekte Lösung für Sie.

Wir stellen unsere Lösung für Unternehmen jeder Größe zur Verfügung. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Schritt 1: Potentialanalyse in Ihrer Produktion

Wir haben die Lösung:

Basierend auf den Ergebnissen identifizieren wir im Austausch die besten Maßnahmen und Umsetzungsstrategien.

Die Einbindung der Beschäftigten ist für den Erfolg der Maßnahmen absolut entscheidend.

Schritt 2: Zielgerichtete Maßnahmen statt Gießkannen-Prinzip

Sparen Sie nicht an hochwirksamen Maßnahmen, setzen Sie diese stattdessen zielgerichtet ein.